Con el fin de mejorar aptitudes, habilidades y conocimientos laborales, esta iniciativa busca potenciar el acceso del trabajo para las mujeres que se encuentren desempleadas o deseen un cambio laboral
Con el objeto de buscar potenciar la calidad y opción laboral, el emprendimiento UBITS dio a conocer una iniciativa que beneficiará aproximadamente a mil mujeres que podrán acceder al programa Becas. De esta manera, las interesadas podrán acceder a cursos avanzados de servicio al cliente, ventas o tecnología de manera gratuita.
Cabe destacar que las estudiantes con mejores calificaciones podrán postular sus hojas de vida en las empresas aliadas con la compañía, lo que beneficiará a estas aspirantes para poder ingresar de manera más sencilla a las oportunidades laborales.
Tenga presente que para poder ceder a esta iniciativa de crecimiento académico y laboral, las mujeres interesadas deben ingresar al siguiente link: https://ubits.typeform.com/to/Fk4x1fpa, diligenciar el formulario y seguir el paso a paso. Cabe resaltar que esta convocatoria tiene vigencia hasta el próximo 31 de agosto.
Según cifras aportadas por la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), en lo que se refiere a Latinoamérica, el 57 % de las mujeres están en un índice de alto riesgo debido egresos y pérdida de empleo. Así mismo, existe una preocupación puntual, ya que se evidencia que una de cada dos mujeres no tiene vínculo directo con el mercado laboral.
Igualmente, CEPAL ratificó que durante la pandemia se evidenció un fenómeno que afectó más de una década en la participación directa de las mujeres en el campo labora, en la región, resaltando un 46 % (seis puntos más abajo al del periodo anterior), por parte de los hombres, la tasa fue de un 69 %. Asimismo, se calculó que la desocupación de las mujeres alcanzó un 12 % en 2020, porcentaje que no ha decrecido más de 2 p.p en 2021, se espera que para este año solo llegue a un dígito.
Con respecto a Colombia, los datos no son nada alentadores. La brecha laboral que se produjo con la llegada del covid-19 afectó de gran medida a las mujeres. En cuanto a esto, el Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas (DANE) señaló que para el segundo trimestre del año el desempleo femenino es de un 14 %, mientras que el del masculino es de tan solo 8.9 %.
Por cierto, en correlación a la inequidad de salarios, recientes informes otorgados por la ONU evidencian que las mujeres continúan generando ganancias proporcionales a un 30 % menos que el que de los hombres en trabajos formales.
Con el fin de contribuir a una reducción proporcional de esta brecha, con el objeto de una educación y preparación de calidad, la EdTech colombiana UBITS informó sobre la entrega de mil becas para todas las mujeres sin empleo o que deseen cambiar de vida laboral.
El fin de esta iniciativa es promover la adquisición de competencias necesarias para acceder directamente a las diferentes ofertas laborales en las que hay mayor demanda de contratación.
“Siempre hemos tenido claro que la educación es la llave para eliminar las brechas que vivimos en Colombia. Estas becas tendrán el objetivo de ayudarles a las mujeres a encontrar un trabajo o a conseguir uno mejor”, señaló Martha Forero, cofundadora de UBITS.
En cuanto a los cursos, las mujeres que sean becadas podrán acceder a tres programas destinados para contribuir con el desarrollo profesional en competencias claves con la demanda actual del mercado laboral: ventas, tecnologías y servicio al cliente.
Las beneficiarias encontrarán programas con una duración de 20 horas y que constarán de 25 cursos. Además, se incluirán temáticas y conocimientos relacionados con proyección profesional, inteligencia emocional, empleabilidad y Excel, lo que complementará su etapa de formación.
Escogimos tres rutas de aprendizaje muy versátiles que incluyen habilidades y competencias claves que están relacionadas con las necesidades del mercado y los perfiles que más se demandan. Además, incluimos un programa avanzado de tecnología porque queremos seguir apoyando a que más mujeres ingresen al mundo de carreras STEM”, añadió Martha Forero.
Vale resaltar que esta no es la primera vez que la compañía genera una iniciativa de envergadura. Durante 2021, en plena etapa de pandemia, la EdTech respaldó con licencia gratuita a más de 600 empresas en toda Latinoamérica, logrando así una cobertura a más de 10.000 empleados con el objeto de adquirir habilidades para afrontar la problemática que atravesaba el mundo.
